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臉書母公司Meta被曝重組部門變相裁員以達到消減開支10%?

當地時間9月21日,知情人士稱社交媒體臉書(Facebook)母公司Meta計劃在未來幾個月削減至少10%開支,方式為大量裁減員工數量。

與此前7月宣布的將削減開支約2%至4%相比,Meta正在更大程度地減少支出。

據知情人士透露,Meta將通過重組部門、裁減員工來縮減開支。受影響的員工可在30天內在公司內部申請崗位,若一個月內沒有找到新崗位,該員工將被解雇。但Meta內部正在盡量避免使用“裁員”一詞。

上述知情人士稱,本次裁員是未來更大規模裁員的前奏。此前幾周,Meta高管就曾公開討論要凍結招聘,并對公司業務進行了“優先級排序”。

《華爾街日報》稱,Meta還將通過減少管理費用和咨詢預算來降低開支,但裁員仍是削減成本的主要方法。

Meta發言人Tracy Clayton引用了CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)7月的發言,稱公司業務面臨越來越大的壓力,因此需要重新將資源分配給優先事項。

Clayton表示,給被解雇的員工一段時間申請內部崗位,是Meta留住人才的一種手段。他拒絕透露有多少員工在此次裁員潮中受到影響。

《華爾街日報》稱,自去年第三季度以來,Meta一直在削減運營費用,但此前從未表示將通過“自然減員”以外的方式減少人力。

從Meta過去的舉措來看,通常只有不受歡迎的員工才無法在公司內部重新找到崗位。但現在公司會定期裁減人力,因此聲譽上佳、業績表現良好的員工可能也難逃裁員厄運。

值得注意的是,新冠疫情暴發期間,Meta仍在大舉擴張。

2021年5月,臉書的負責人Tom Alliso曾寫下一份題為“為什么現在招聘這么難”的備忘錄,并感嘆“招聘需求和人才供應之間存在嚴重的供需失衡”。他寫道,由于工程師最為短缺,公司將雇傭更多的招聘人員,即使如此也很難找到合適的人才。

據Meta財報,截至第二季度末,該公司有83553名員工,與去年相比員工人數增長32%。

但是,隨著經濟疲軟、數字廣告市場動蕩,Meta高管的措辭明顯發生了轉變。

“說實話,公司里可能有一些不應存在的人?!痹瞬裨?月的一次公司會議上表示。

此外,Meta的工程主管還發帖呼吁高管尋找偷懶的員工,這被視為裁員潮的前奏。此前報道稱,該工程主管的措辭粗魯,在公司的內部論壇上引發了大規模的嘲笑和擔憂。

除了Meta,其他科技巨頭也正在裁減員工以削減開支。谷歌(Google)母公司Alphabet的CEO桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)此前7月表示,Alphabet將在今年剩余時間放緩招聘。

就在上周,Alphabet的研發創新孵化器部門Area 120砍掉了一半研發項目,近一半員工可能會被裁減。

這些員工需在90天內在公司內部找到新崗位,否則他們將于2023年1月被解雇。谷歌發言人表示,希望繼續留在公司工作的員工中,95%的員工最終成功內部轉崗。截至第二季度末,Alphabet有近17萬名員工,較上年同期增長20.8%。

相比于悄悄裁員的Meta,社交媒體Snap則公開宣布裁減員工,該公司上周表示將裁員約20%。自2020年底以來,Snap的員工人數增加約65%。

該公司首席執行官Evan Spiegel在給員工的一份備忘錄中表示:“我們必須降低開支,以避免公司遭受重大損失?!彼f,公司正在推出一個“人才目錄”,以幫助離職員工在公司外部尋找新工作。

人力資源軟件平臺Justworks的人力資源高級副總裁Allison Rutledge-Parisi表示,硅谷是競爭激烈的人才市場,在公司內部重新安置員工可以為公司帶來一定效益。

美國招聘公司Ladders 的CEO Dave Fisch表示,讓員工去競爭數量有限的內部職位,可能會打擊公司的士氣以及生產力?!斑@可能導致公司內部開始流傳閑話、員工之間出現敵意?!?/p>

截至9月21日美股收盤,Meta股價下跌2.72%,報收142.12美元/股,今年以來Meta股價已經跌逾58%。

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