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國美要求員工簽署承諾書,停發還是延發薪資?

繼9月出現欠薪后,國美集團再次陷入延發工資的風波。11月3日,“國美停發員工工資”話題沖上熱搜。據媒體報道稱,北京鵬潤大廈國美總部的員工10月28日接到全員大會通知。當天下午,國美電器董事長黃秀虹出現在臺上表示:公司到12月底之前,只會給員工上社保,不會再發工資了。此外,國美還要求員工簽署承諾函。11月3日,多位仍在國美集團就職的員工表示近期國美正要求包括國美電器等所有集團員工簽署有關工資延遲發放的承諾函,HR要求集團員工本周內要完成簽署?!澳壳熬W上流傳的承諾函都不是最終版本,其實承諾函一共有過三個版本,HR就拿著讓員工看,我看過三版,HR分別解釋了一次?!币晃粐绬T工提供的第二版承諾函顯示,由于受到內外部復雜環境的重大挑戰和影響,公司戰略轉型面臨前所未有的困難。為了確保公司經營業務盡快恢復,繼續推動戰略轉型和業務改善提升,在此特殊時期,員工理解并承諾?!〕兄Z函中提及需要員工理解工資延遲發放的可能性?!白?022年10月起,理解公司在未來半年到一年的時間里,員工工資有可能延遲發放,且本人已做好在這段時間內與公司同舟共濟、共渡難關的思想準備?!贝送?,承諾函還要求員工承諾一切以提升經營業績為出發點,以結果為導向,以價值貢獻為評價的核心標準。按時保質保量交付經營結果,達成業績目標。該員工還補充,“三版承諾函的大致內容整體沒有什么變化,后續兩版較第一版語氣更柔和一些,把一些強硬的表述給改掉了。例如第二版中的第一條‘理解公司’,第一版中是類似‘默認執行’、‘默認同意’之類的表述。而第三版將延期發放工資的時間,把從‘未來半年至一年’改成了類似于‘半年內’等表述?!薄斑@個承諾函的意思也不算不結工資,只是說有可能延遲發?!鄙鲜鰡T工表示,在公司經營困難的這段時期里,他堅持到了現在,但這次卻選擇不簽署這份承諾函?!案杏X這是最后一次機會了,期待能通過被裁來及時止損?!痹搯T工表示,具體還不清楚不簽承諾函會面臨什么,“大概率應該是會被裁,但也許被裁也會有名義上的補償保障,雖然現在也給不到,至少會有一張承諾,也算是個保障?!绷硪晃粐绬T工表示大會上黃秀虹“公司到12月底之前只會給員工上社?!钡谋響B能否落實都成疑,其9月工資還未發放,而社保也只幫其補繳到8月,9月的社保還沒交。此外,另一位此前被裁的國美員工表示,以前被裁的補償應該是從10月到12月分批支付。而前段時間收到通知稱,因資金緊張,此前簽訂的10月25日補償協議不能如期支付。 今年以來,國美旗下多個平臺此前被爆出業務收縮,存在裁員、拖薪等情況,國美集團還于9月陷入欠薪風波。多位國美員工曾告訴澎湃新聞記者,國美9月未按時向員工發放8月薪資,此外,今年的半年績效獎金也未發放。今年9月26日,國美有關負責人曾表示國美企業轉型進程受阻,現金流承壓明顯,為保證公司正常運營,當月公司內部對薪酬發放做了一些臨時、應急調整。同時,公司不排除將繼續實施減員計劃以進一步縮減運營成本。公司目前運營正常,公司承諾,本月臨時調整只是短期、階段性應急舉措,企業經營一旦好轉,公司將第一時間給大家補足薪資,同時兌現離職員工相應補償。

 

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